面接
面接とは、人材採用の為に面接者が直接受験者に話をして、話の内容や面接態度、話し口調などから本人の能力評価や会社にマッチした人材なのかを見るものになります。受験生側から見る面接とは、面接室に入った時から最後の退室までの間で、自分をもっともアピールして理解してもらえるアピールの場です。面接は、第一印象が大事と言われています。服装や挨拶、マナーなどを気をつけてる事が大事です。面接は、コミュニケーションになります。面接官と距離をすこしでも近くする為にも、自然体で丁寧な対応で受ける事が大事です。
面接の目的としては、企業によっては１次面接、2次面接と行う所もあります。それは、どのような事にも対応できで企業にとって必要な人材であるかを判定する為です。最近の面接で取り入られているやり方が、社内で活躍して実績を挙げている人を基準にした選考を行っている企業もあります。
面接で行われる圧迫面接については、面接官・面接担当者によって受験生に対して圧迫面接を行う場合があります。この行為は、業務中に万が一の不足の事態に陥った時にどのように対応するのかを見る為に行います。この時の受け答えによって評価が変わってきます。
面接を受ける側も大変ですが、面接する側も短い時間で求職者を観察・評価しようとしていますので、それぞれの発言や態度にどのような意味を持つか考えながら、面接を受けることをおすすめします。