完全歩合給
完全歩合給とは、給料をもらえる保証がなくて、すべてにおいて個人の業績や売上高によって報酬が支払われる方式を言います。別名で完全歩合給制やフルコミッション制とも言われます。完全歩合給は、会社は通常は雇用関係を結んで働くので […]
続きを読む携帯販売のお仕事
カテゴリー 職種
携帯販売とは、携帯電話の販売のことです。販売やサービス業の中で、携帯電話の販売を行うお仕事の求人数や働く人の数が増えています。携帯電話の普及率が伸びたこと、携帯電話の機能や種類が増えたこと、販売される場所・店舗が増えたこ […]
続きを読む内職
カテゴリー 雇用形態・働き方
内職とは、在宅で仕事を行い収入を得る事を言います。正式名を家内労働者と言います。主婦など自宅に居ながら空いた時間を使って手加工を伴う仕事を指しています。内容としては、手加工を行う内職になります。紙の加工や箱の組み立て、布 […]
続きを読むオープニングスタッフ
カテゴリー 待遇
オープニングスタッフとは、これからアルバイトをする新規オープするお店の準備から色々と行い開店後に至るまで働くスタッフの事を言います。オープニングスタッフは、会社に入ってからの先輩、後輩の関係がまだないのでとても働きやすい […]
続きを読むアルバイト
カテゴリー 雇用形態・働き方
アルバイトとは、パートタイム労働法によって一週間の労働時間が正社員よりも短いもの、又は一週間の日数が少ない者と決められています。アルバイト、パートタイムなどと言われていますが、法律では二つあわせてパートタイム労働者とひと […]
続きを読む特定保健指導員
カテゴリー 職種
特定保健指導員という職種は、公的医療保険加入者を対象とした特定検診（メタボ検診と呼ばれる）にて、基準にひかかった被保険者を対象に、保健指導を行う仕事です。 特定保険指導を行うためには、主に保健師、正看護師、管理栄養士の資 […]
続きを読むパート
カテゴリー 雇用形態・働き方
パートとは、非正規雇用に分けられ短時間労働者の事を言います。パートの特徴は、雇用形態により正社員よりも労働時間が短い働き方になります。パートで働く形態には、週５だったり週３だったりと日数は色々ですが、どれも短時間の勤務に […]
続きを読む短期アルバイト
カテゴリー 雇用形態・働き方
短期アルバイトとは、アルバイトと同じですがアルバイトのように長く働くのではなく、会社の忙しい時や人で不足の時に働く形態です。短期アルバイトの職種は、引越しのアルバイト、イベント、短期プロジェクトなどで、期間は一日から一週 […]
続きを読む固定給
カテゴリー 給与情報
固定給とは、一定時間勤務する事によって不規則な賃金などではなく、一定額の賃金が支払われるといった給料形態の一つです。固定給制ともいいます。固定給制には、何種類かあります。時給制や日給制、週給制、月給制などがあり、給料額が […]
続きを読む在宅ワーク
カテゴリー 雇用形態・働き方
在宅ワークとは、テレワークの一種で自宅を拠点として仕事をする事です。在宅ワークには、雇用関係のある場合とない場合があります。ある場合の在宅ワークは、社員が会社のノートパソコンを持って帰ってきて自宅で仕事をする、又は出社せ […]
続きを読む初任給
カテゴリー 給与情報
初任給とは、学校を卒業して働き始めての最初にもらえる給与の事です。学生から社会人としての第一歩です。日本での初任給の平均を調査した結果、大手企業の初任給は大学卒業で20万円代、大学院卒業で22万円代、高等学校卒業で16万 […]
続きを読む土日祝日が休み
カテゴリー 待遇
土日祝日休みとは、平日仕事になり土日祝日は完全にお休みになります。土日休みの事を完全週休二日制をいいます。それに足して祝日も休みになります。 土日祝日休みは、古くから一般的な勤務スタイルのため、休みの日に人に会う等の予定 […]
続きを読むリゾバ・リゾートバイト
カテゴリー 雇用形態・働き方
リゾバ・リゾートバイトとは、沖縄や北海道などのリゾート地に一定期間住み込みながらアルバイトで収入を得る事です。リゾートアルバイトを略してリゾバと呼びます。リゾバ・リゾートバイトは、ある程度の期間に決められた施設で働く事に […]
続きを読む歩合給
カテゴリー 給与情報
歩合給とは、出来高や業績に応じて支給される給料です。一般的に固定給に個人の売り上げや業績、会社の売り上げによる利益を加算して支給する制度です。この歩合給を加算している職種には、テレホンアポインターやキャンペーンスタッフ、 […]
続きを読むインセンティブ
カテゴリー 給与情報
インセンティブとは、労働者の意欲を引き出し事業活動を活性化させる目的で行われています。インセンティブは、広い使い方があり消費者目線から見るインセンティブ、経営者側から見るインセンティブと2種類に分けられます。消費者目線か […]
続きを読むダブルワーク
カテゴリー 雇用形態・働き方
ダブルワークとは、個人の総収入を増やす為に本業の他にもいくつか仕事をして二ヶ所以上からお給料を貰う事を言います。自分の好きなタイミングや都合によって、本業が終わった後の夜にコンビニや居酒屋、深夜のアルバイトなどをしたり、 […]
続きを読むフリーランス
カテゴリー 雇用形態・働き方
フリーランスとは、一定の組織に所属せずに自由契約で活動する人をいいます。職業分類では自由業や個人事業主になります。仕事の契約を自分で行い、実際の業務も本人が行う事をフリーランサーと言います。自分で事務所を持ち、活動もすべ […]
続きを読む再就職
カテゴリー 雇用形態・働き方
再就職とは、会社を退職し別の会社へと就職する事をいいます。再就職を支援する為に会社も多く出てきています。主に、中高年のやむを得ずの退職者の再就職支援をする為に設立しています。この支援会社では、メンタルケアをはじめ履歴書や […]
続きを読む就職
カテゴリー 雇用形態・働き方
就職とは、職に就くこと、新しい職場を得る事を言います。就職の形態としては２種類あります。一つ目は、新卒採用といい、学生が学校を卒業して社会人として職に就くこと、もう一つは中途採用と言われ転職により現在勤めていた会社を退職 […]
続きを読む転職
カテゴリー 雇用形態・働き方
転職とは、職場と変える事、職業を変えることを言います。その他にも雇用主を変える事を意味する場合が多いです。２００１年８月のデータでは、転職経験者は全体の5,１%、その内１５歳から２４歳までは１２%を占めています。若い世代 […]
続きを読むインターンシップ
カテゴリー 雇用形態・働き方
インターンシップとは、アメリカが発祥になります。学生が将来のキャリアや夢を実現する為に就職をする前に、一定期間無料で企業で働く事です。自分の関心のある分野で仕事をする事によって、今よりももっとその分野に関心を持つ事が出来 […]
続きを読む紹介予定派遣
カテゴリー 雇用形態・働き方
紹介予定派遣とは、最初は派遣スタイルで働きいずれは直接雇用される事を前提に一定期間働き、派遣契約が終了した後に企業と本人が合意した場合に社員として採用されるスタイルです。正規雇用になる前の派遣期間は、最大で６ヶ月、平均で […]
続きを読む派遣社員
カテゴリー 雇用形態・働き方
派遣社員とは、正社員のように働いている会社からお給料を貰うのではなく、人材派遣会社を介して企業と契約を結びその契約した企業で勤務する形態の事を言います。お給料は、働いている会社ではなく、登録している派遣会社から受けとる形 […]
続きを読むフレックス制
カテゴリー 勤務時間
フレックス制とは、労使協定に基いて労働者が自分で仕事の開始時間と退社時間を原則として自由に決めれる制度です。フレックス制の目的は、労働者の働き方にも変化があり労働者の価値観や生活スタイルによって柔軟な働き方が強まってきて […]
続きを読むシフト制
カテゴリー 勤務時間
シフト制とは、アルバイトの時間帯と曜日などを決められて一人一人のスケジュールを決めて働く制度です。接客業などのアルバイトは、営業時間が長い為にシフト制をとっている所がほとんどです。シフト制は、個人の休みたい日や希望などが […]
続きを読む契約社員
カテゴリー 雇用形態・働き方
契約社員とは、期間を決めて雇用契約を結んだ雇用関係がある社員の事です。正社員とは違い、一ヶ月や三ヶ月など雇用期間が決められていて、契約を更新しない限り雇用関係は終了するという関係です。契約期間は、労働基準法に従い原則とし […]
続きを読む正社員
カテゴリー 雇用形態・働き方
正社員とは、企業と雇用期間の定めのない契約を結んだ正規社員の事です。正社員は、雇用してからはすぐに解雇する事が出来ません。定年まで勤める事が出来るとても優遇された契約になります。一般的に会社員といわれるのは、正社員の事を […]
続きを読む非正規社員
カテゴリー 雇用形態・働き方
非正規社員とは、パートタイム、アルバイト、派遣社員、契約社員などの非正規雇用形態で働く社員の事を言います。非正規社員は正社員よりも賃金が安く、雇用が不安定な所があります。非正規社員が急増した時期があり、1990年以降から […]
続きを読む正規社員
カテゴリー 雇用形態・働き方
正規社員とは、一般的に会社内で正社員と呼ばれています。期間の定めのない雇用期間で働いている社員の事を言います。正規社員のメリットは、会社に入社したらその後は業績悪化による倒産やリストラなどを行わない限り定年まで安心して働 […]
続きを読む雇用形態
カテゴリー 雇用形態・働き方
雇用形態とは、企業と従業員が雇用契約を結びます。その雇用契約の種別の事を言います。一般的な雇用形態は、正社員や派遣社員、契約社員、アルバイトなどがあります。雇用形態は2つに分けられます。正規社員と非正規社員になります。正 […]
続きを読む嘱託社員
カテゴリー 雇用形態・働き方
嘱託社員とは、会社の業務を委託された社員の事を言います。嘱託社員は大きく分けて二種類に分かれます。一つは、労働法の適用がないもので医師や弁護士を嘱託とする場合です。そしてもう一つは、60歳になり定年退職した社員を再び再雇 […]
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