雇用関係
雇用関係とは、労働者が会社側に対し労働に従事する事を約束し、会社側がその労働に対してお給料を払うという内容の契約になります。働き始める時に、契約書を書いて会社側に提出するのですが、給料日はいつかや色々な労働条件がその契約 […]
続きを読む雇用主
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雇用主とは、労働者が相手方に対して労働に従事する事を約束して、使用者はその労働に対して報酬を与える関係を雇用といい、使用者の事を雇用主と言います。雇用主は、労働者を雇った場合はいろいろな義務があります。 雇用主の義務は、 […]
続きを読む労働者
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労働者とは、法律で職業の種類を問わず事業や事務所に使用される者で賃金を支払われる勤務者を言います。地方公務員や国家公務員などは労働者ではなく勤労者と言われます。日本国憲法ですべての公務員は奉仕者と言われていて、奉仕者は見 […]
続きを読む社内ベンチャー
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社内ベンチャーとは、社内の中で特に優秀なスタッフを集めて、全く新しい分野の製品や事業にチャレンジするために独立する事を言います。社内で独立をさせることで優秀なスタッフを会社に引き止めておこうと言うのが目的でもあります。近 […]
続きを読むサービス残業
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サービス残業とは、労働基準法で決められている一日８時間、一週４０時間で決められた労働時間を超えて働く事をサービス残業と言われていますが別名で不払い残業ともいわています。サービス残業は、労働者はなかなか使用者には言えないと […]
続きを読むコンプライアンス
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コンプライアンスとは、法令遵守の意味です。悪い事をしてはいけない、法律は守らなければならないと言う決まりごとです。コンプライアンスの範囲というのは、決まってはいないので各企業が独自に最低限のコンプライアンスを決めて行って […]
続きを読む最低賃金
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最低賃金とは、国が定めた最低賃金の事です。企業側はこの最低賃金以上の賃金を労働者に払わなければなりません。この制度を最低賃金制といいます。もしも企業側が最低賃金以下の賃金を労働者の同意のもと払ったとしても、これは無効にな […]
続きを読むフリーター
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フリーターとは、アルバイトやパートなどをしてその賃金を主な収入源にして生活している人達の事を言います。フリーターの分類の中には、派遣や契約社員などもフリーターに分類されます。フリーターは、賃金が安く生活の不安定があり、福 […]
続きを読むワークシェア
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ワークシェアとは、仕事の分かち合いと言う意味です。景気が悪くなると失業者が増えてきます。そうなると仕事量に対して働く人の方が多くなるので、一人分の仕事量を減らして他の人と仕事を分け合う様にする事をワークシェアリングと言い […]
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