退職金
退職金とは、会社を退職した労働者に支払われる金銭を退職金と言います。退職金は、必ずしも支払われるとは限りません。退職金制度を導入して居ない会社もあり、その場合は支給しなくても問題はありません。求人時の詳細に必ず退職金制度 […]
続きを読む解雇
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解雇とは、雇用主が定めのない雇用契約を中途で解約する事です。企業の一方的意思で労働者の合意がないものです。解雇は労働者に突然言い渡すものだが、労働契約法第16条に解雇は客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当であると認め […]
続きを読む年末調整
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年末調整とは、月々のお給料から所得税が引かれますがその金額は一年間の概算になるので、年末に一年間の申告を行い調整を行う事を言います。年末調整を行うことによって、還付金があったり追加料金があったりすることがあります。年末調 […]
続きを読む源泉徴収
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源泉徴収とは、企業側が支払う給与や報酬などの支払いの時に、給与から所得税を差し引いて国に納付する制度の事を言います。源泉徴収された所得税は、概算になるので年末に確定したものを出して調整を行います。サラリーマンや公務員は年 […]
続きを読む試用期間
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試用期間とは、採用後にすぐに正社員として迎えても大丈夫なのかを見極める期間を一定期間設けて、社員が企業にとって適正かどうかを見抜く為に観察する事を言います。その一定期間を過ぎた後に最終的に正社員として雇用するかどうかを判 […]
続きを読む有給休暇
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有給休暇とは、もともと労働者が体と心の日々の仕事の疲れをリフレッシュする事を目的として作られた休暇です。有給休暇は、正式には年次有給休暇と言われます。一般的には、有給や年休と言われています。有給休暇をとるには、二つの条件 […]
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